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绕城分公司“六聚焦” 助力2019年党建工作精准提升

作者:张小可    部门:党群工作部    发表日期:2019-03-25    浏览次数:203

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    3月25日,西安绕城分公司组织召开2019年党建暨党风廉政建设工作会议,安排部署全年相关工作。分公司机关全体人员、所属各单位班子成员、站股级管理人员,及部分一线党员代表参加了会议。
    会议传达学习了省国资委、省交通运输厅,以及交通集团2019年党建工作会议精神,并作了题为《不忘初心跟党走 迎风鼓劲再启航》的党建工作报告,总结回顾了2018年度分公司党建暨党风廉政建设工作,对2019年工作重点任务进行了强调。会议还作了题为《加强纪检监察工作 认真履职尽责》的党风廉政建设工作报告,回顾了2018年党风廉政建设工作,明确了2019年党风廉政建设工作总体要求和工作思路。
    会议以“六个聚焦”,就进一步抓好党建及党风廉政建设工作提出要求:一是落实全面从严治党,“聚焦”基层组织建设。要切实履行主体责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,巩固、深化、拓展全面从严治党成果,着力抓好党组织五大建设,提升基层组织力。二是扎实开展学习教育,“聚焦”党员队伍建设。持之以恒学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党员政治意识、提高党员队伍素质的重要抓手,坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚持正确用人导向,“聚焦”干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强“三项机制”的有效运用,进一步突出政治标准,强化政治把关,认真选拔、培养、使用政治素质过硬、勇于尽责担当的干部。四是活用绩效考核管理,“聚焦”运营中心任务。坚持党建工作与运营工作同步规划,将党建目标管理的具体内容纳入分公司年度目标考核,以党建工作激发企业活力。五是培育和谐企业文化,“聚焦”群团组织建设。按照《省级文明单位常态化测评体系》要求,统筹全年精神文明建设工作,坚持全员参与,注重日常管理,深化推进党建带工建、带团建工作取得实效。六是坚持正确舆论导向,聚焦意识形态工作。把好政治方向,做好重大突发事件和热点舆情的舆论引导,唱响主旋律,传播正能量,把“两个维护”融入血脉,化为自觉行动。
    会议要求,各党支部要及时将会议精神传达贯彻到全体党员,并通过行之有效的措施加以落实,特别是要围绕会议强调的重点任务来推进工作,使分公司上下在思想认识上形成共识,在工作上形成合力,鼓足干劲,凝心聚力,争取2019年各项工作再创新的辉煌。
 

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